構建和諧勞動關系是構建和諧企業的關鍵
來源：      發布時間：2007-09-28 05:46:00      字體大?。?小 中 大

構建社會主義和諧社會已確定為我們黨的治國方略，黨的十六屆六中全會《決定》明確指出：“實施積極的就業政策，發展和諧勞動關系。”在構建和諧社會的實踐中，必須高度重視構建和諧勞動關系。

構建和諧勞動關系是構建和諧社會的基石，對企業來說構建和諧勞動關系是企業穩定和促進發展的有效保障條件。東方鉭業是寧夏新材料產業的龍頭企業和國家863成果產業化基地。公司在發揮技術進步的先導作用和管理國際化的基礎上，以科學發展觀為出發點，以人為本，把創建和諧企業，構建和諧勞動關系作為公司發展戰略的一個重要組成部分。

公司制定了構建和諧勞動關系目標，在保障勞動就業和尊重職工勞動成果的基礎上，依法保障職工的合法權益，在職工社會保險的繳納、薪酬分配、休息休假和職工勞動安全衛生和教育培訓等方面制定了嚴格的目標和保障措施。并把構建和諧勞動關系納入對干部的考核上，在制度上確保職工依法享有合法權利。

公司把必須保障勞動者的合法權益貫穿與創建和諧勞動關系的始終，充分發揮在共建中共享和諧勞動關系給企業帶來的的成果，在共享中進一步完善和諧勞動關系，從而全面保障公司經營目標的實現。